Recruiting, das mit deiner Organisation wächst.

Wenn du über Abteilungen, Standorte und Hierarchieebenen hinweg einstellst, ist Koordination genauso wichtig wie Sourcing. Taliro stellt feste Recruiter-Teams zusammen, die deine Stellen parallel bearbeiten, gesteuert über eine zentrale Plattform.

Jetzt einstellen

Ein Recruiting-Team, zugeschnitten auf deinen Bedarf

Statt mehrere Agenturen parallel zu steuern, arbeitest du mit Taliro. Wir weisen jeder Stelle ein bis drei Recruiter*innen zu, die nach Branchenkenntnis und regionaler Expertise ausgewählt sind. Du bekommst ein zentrales Dashboard, einheitliche Kommunikation und eine klare Übersicht über alle offenen Positionen.

Eigene Recruiter*innen für jede Stelle
Zentrale Kandidat*innen-Pipeline über alle Positionen
Einheitliches Reporting und Kommunikation

Ein Anbieter, eine Rechnung

Vereinfache dein Einkaufsverfahren mit einheitlichen Gebührenstrukturen und einer gebündelten Rechnung für alle Einstellungen. Für Finanzteams und Hiring Manager gleichermaßen entfällt der Verwaltungsaufwand, der mit der Steuerung mehrerer Dienstleister pro offener Stelle einhergeht.

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Von der Stelle zur Einstellung in vier Schritten

Stellen einreichen

Gib Jobtitel, Standort, Gehaltsspanne und die wichtigsten Anforderungen an.

Recruiter*innen werden zugewiesen

Taliro wählt für jede Stelle spezialisierte Recruiter*innen aus dem Netzwerk. Du siehst, wer an welcher Position arbeitet.

Kandidat*innen werden gesucht

Recruiter*innen suchen eigenständig. Jede*r Kandidat*in gibt eine ausdrückliche Einwilligung, bevor das Profil mit deinem Team geteilt wird.

Prüfen, interviewen, einstellen

Alle Kandidat*innen erscheinen an einem Ort. Erstelle Shortlists, plane Interviews und mache Angebote. Die Erfolgsgebühr fällt erst an, wenn jemand startet.

Digital im Alltag, persönlich wenn es zählt

Die tägliche Koordination läuft über die Plattform: Updates, Kandidat*inneneinreichungen, Rückfragen, alles an einem Ort. Wenn eine Stelle tieferes Gespräch braucht oder sich Prioritäten verschieben, ist dein Account Manager einen Anruf entfernt. Gleiches gilt für jede*n Recruiter*in, der*die an deinen Stellen arbeitet.

Mit Hiring-Expert*in sprechen

Vereinbare ein Gespräch mit einer*einem unserer Hiring-Expert*innen. Unverbindlich, kein Verkaufsgespräch.

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Häufige Fragen zum Recruiting für Großunternehmen

Wie wählt Taliro die Recruiter*innen für meine Stellen aus?

Taliro ordnet Recruiter*innen nach ihrer Erfolgsbilanz in deiner Branche, Funktion und Region zu. Jede Stelle bekommt ein bis drei Recruiter*innen, die ähnliche Positionen nachweislich erfolgreich besetzt haben.

Kann Taliro Einstellungen in mehreren Ländern gleichzeitig betreuen?

Ja. Taliros Netzwerk deckt über 30 Länder ab. Recruiter*innen werden nach ihrer lokalen Marktkenntnis ausgewählt, sodass du Kandidat*innen bekommst, die zur Stelle und zur Region passen.

Was kostet es?

Taliro berechnet eine Erfolgsgebühr als Prozentsatz des Jahresgehalts der eingestellten Person. Der genaue Prozentsatz hängt vom Land ab und wird angezeigt, bevor du eine Stelle einreichst. Es gibt keinen Retainer, kein Abo und keine Vorabkosten.

Wie behalte ich den Überblick bei mehreren offenen Stellen?

Die Taliro-App zeigt dir alle offenen Positionen, eingereichten Kandidat*innen und Recruiter-Aktivitäten auf einen Blick. Du musst keine Updates bei einzelnen Agenturen nachfragen.

Was passiert, wenn wir niemanden einstellen?

Dann zahlst du nichts. Die Erfolgsgebühr wird nur fällig, wenn ein*e über Taliro vermittelte*r Kandidat*in eingestellt wird und die Stelle antritt.

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