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Qualifizierte Fachkräfte für kurzfristigen Bedarf.

Elternzeit, saisonaler Bedarf, Projektarbeit oder eine Lücke in der Führung. Egal aus welchem Grund: Taliro setzt Recruiter*innen ein, die auf Interim- und Zeitarbeitsbesetzungen spezialisiert sind und schnell die richtige Person finden.

Tempo und Fachkenntnis, genau dort, wo du sie brauchst

Interim- und Zeitarbeitsstellen haben oft enge Zeitrahmen. Taliros Netzwerk umfasst Recruiter*innen, die sich auf Vertragsbesetzungen konzentrieren und direkten Zugang zu qualifizierten Fachkräften haben. Die Suche startet schnell, und du arbeitest mit Leuten, die die Dringlichkeit verstehen.

  • Recruiter*innen mit Fokus auf Vertragsbesetzungen
  • Direkter Zugang zu verfügbaren Interim-Fachkräften
  • Schnelle Reaktion bei dringendem Bedarf

Vom Briefing zur Besetzung in Rekordzeit

1

Bedarf beschreiben

Teile Rolle, Dauer, Startdatum und besondere Anforderungen mit. Taliro bespricht die Details mit dir.

2

Recruiter*innen werden zugewiesen

Recruiter*innen mit Interim-Erfahrung im passenden Markt und der richtigen Funktion werden deinem Briefing zugeordnet.

3

Kandidat*innen werden vorgestellt

Verfügbare Interim-Fachkräfte werden zügig eingereicht. Alle Kandidat*innen haben ihre Einwilligung gegeben und kennen die Stellendetails.

4

Auswählen und loslegen

Prüfe Profile, triff deine Auswahl und bestätige die Besetzung. Die Gebühr wird auf Erfolgsbasis berechnet.

Wann Unternehmen auf Interim-Kräfte setzen

Interim- und Zeitarbeitskräfte kommen in vielen Situationen zum Einsatz. Ob kurzfristige Vertretung, Projektleitung oder zusätzliche Kapazität in einer Wachstumsphase: Spezialisierte Recruiter*innen finden die richtigen Leute.

  • Elternzeit- oder Langzeitvertretung
  • Projektbezogene oder saisonale Kapazität
  • Interim-Führung bei Übergangsphasen

Common scenarios

Parental leave cover

6 to 12 months, all seniority levels

Seasonal demand

Short-term scaling during peak periods

Project-based work

Specific deliverable, defined timeline

Interim leadership

CxO and director-level gap fills

Interim-Recruiting, das sich deinem Zeitplan anpasst

Kurzfristig, schnelle Reaktion

Recruiter*innen im Netzwerk pflegen aktive Kontakte zu Interim-Fachkräften. Viele Kandidat*innen können innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Zusage starten.

Alle Hierarchieebenen

Von operativen Kräften bis zu Interim-CFOs und CTOs deckt das Netzwerk die gesamte Bandbreite ab.

Befristet oder flexibel

Ob der Einsatz ein festes Enddatum hat oder flexibel bleiben muss: Die Besetzungsstruktur lässt sich anpassen.

Häufige Fragen zu Zeitarbeit und Interim

Noch eine Frage? Sprich mit einer*einem unserer Hiring-Expert*innen.

Taliro deckt Interim- und Zeitarbeitsbesetzungen über alle Funktionen und Hierarchieebenen ab: von operativer Unterstützung bis hin zu C-Level-Interim-Management.

Die Konditionen für Interim-Besetzungen richten sich nach Einsatzbedingungen und Dauer. Taliro nennt dir eine klare Gebührenstruktur, bevor du dich entscheidest.

Ja. Wenn du und die Interim-Fachkraft euch auf eine Festanstellung einigt, begleitet Taliro die Umwandlung. Die Konditionen werden vorab festgelegt.

Viele Interim-Fachkräfte sind kurzfristig verfügbar. Je nach Stelle und Markt können Kandidat*innen innerhalb weniger Tage nach deiner Auswahl anfangen.

Taliro bringt dich mit den richtigen Kandidat*innen zusammen. Die vertragliche Gestaltung hängt von der Einsatzstruktur ab und wird zwischen dir und der Fachkraft vereinbart. Taliro unterstützt dabei.

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Jemand muss bald anfangen?

Erzähl uns von der Stelle und dem Zeitrahmen. Wir verbinden dich mit Recruiter*innen, die auf Interim-Besetzungen spezialisiert sind.

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