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Deine ersten 10 Einstellungen. Oder die nächsten 50.

Schnelles Wachstum braucht präzises Hiring. Taliro setzt Recruiter*innen ein, die dein Umfeld kennen und in deinem Tempo arbeiten. Kein Retainer, kein Abo und keine Gebühr, bis jemand eingestellt ist.

Spezialisierte Recruiter*innen, ohne den Overhead

Die wenigsten Startups können sich eine*n Vollzeit-Recruiter*in oder teure Agentur-Retainer leisten. Taliro gibt dir Zugang zu Recruiter*innen, die Early-Stage-Hiring verstehen, und du zahlst erst bei erfolgreicher Einstellung.

  • Kein Retainer und kein Abo
  • Recruiter*innen mit Startup-Erfahrung
  • Zahlung erst bei erfolgreicher Vermittlung

Open role

Senior Product Manager

Berlin, Germany

EUR 75.000 – 95.000 Full-time
Product strategy B2B SaaS Team lead

Gemacht für die Art, wie Startups einstellen

Keine Vorabkosten

Die Erfolgsgebühr wird erst fällig, wenn ein*e Kandidat*in dein Angebot annimmt und anfängt. Bis dahin gibt es nichts zu zahlen.

Tempo ab Tag eins

Mehrere spezialisierte Recruiter*innen arbeiten parallel an deiner Stelle. Erste Kandidat*innen treffen innerhalb weniger Tage ein.

Spezialist*innen statt Generalist*innen

Jede*r Recruiter*in wird nach Erfahrung in deiner Funktion, Branche und Region ausgewählt. Sie wissen schon, wo sie suchen müssen.

Kandidat*innen, gefunden von Leuten, die deinen Markt kennen

Taliros Recruiter*innen sind Spezialist*innen. Sie kennen den Talentpool in ihrer Branche und Region und suchen aktiv, statt auf Bewerbungen zu warten. Jede*r Kandidat*in gibt eine ausdrückliche Einwilligung, bevor das Profil mit dir geteilt wird.

  • Aktives Sourcing durch Branchenspezialist*innen
  • Einwilligung vor jeder Datenweitergabe
  • Alle Kandidat*innen an einem Ort zum einfachen Vergleich

Recruiting, zugeschnitten auf jede Wachstumsphase

Frühphase

Die ersten Schlüsselbesetzungen richtig machen.

Recruiter*innen, die wissen, wie man ein noch unbekanntes Unternehmen bei starken Kandidat*innen überzeugend vorstellt.

Wachstumsphase

Schneller einstellen, ohne den Anspruch zu senken.

Skaliere dein Team mit Recruiter*innen, die deinen Markt und dein Tempo bereits verstehen.

Häufige Fragen zum Recruiting für Startups

Noch eine Frage? Sprich mit einer*einem unserer Hiring-Expert*innen.

Ja. Taliro arbeitet mit Unternehmen in jeder Phase. Durch das Erfolgsgebühr-Modell zahlst du erst bei einer Einstellung. Es gibt also kein finanzielles Risiko beim Start.

Ja. Taliros Netzwerk umfasst Recruiter*innen für Engineering, Product, Data Science und andere technische Funktionen. Du wirst mit Recruiter*innen verbunden, die in genau diesem Bereich nachweislich Ergebnisse liefern.

Taliros Gebühr ist ein Prozentsatz des Jahresgehalts, ähnlich wie bei klassischen Agenturen. Der Unterschied: Es gibt keinen Retainer und keine Vorabkosten. Der Prozentsatz wird angezeigt, bevor du eine Stelle einreichst.

Taliros Netzwerk deckt über 30 Länder ab. Reiche Stellen in jedem dieser Märkte ein und werde mit lokalen Recruiter*innen verbunden.

Die meisten Stellen erhalten die ersten Kandidat*innen innerhalb von ein bis zwei Wochen nach Recruiter-Zuweisung. Der Zeitrahmen variiert je nach Stelle und Markt.

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Reiche eine Stelle ein und lass spezialisierte Recruiter*innen mit der Suche loslegen.

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