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Un recrutement qui s'adapte à votre organisation.

Quand vous recrutez sur plusieurs départements, sites et niveaux hiérarchiques, la coordination compte autant que le sourcing. Taliro assigne des équipes de recruteurs dédiés qui travaillent vos postes en parallèle, pilotés depuis une seule plateforme.

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Un seul interlocuteur, plusieurs recruteurs spécialisés

Au lieu de gérer les relations avec plusieurs cabinets, vous travaillez avec Taliro. Nous assignons un à trois recruteurs par poste, sélectionnés pour leur expertise dans votre secteur et votre zone géographique. Vous disposez d'un tableau de bord unique, d'une communication cohérente et d'une vue claire sur l'avancement de tous les postes ouverts.

  • Des recruteurs dédiés, sélectionnés pour chaque poste
  • Un pipeline de candidats centralisé pour tous les postes
  • Reporting et communication cohérents

Un seul prestataire, une seule facture

Simplifiez vos achats grâce à une grille tarifaire normalisée et une facture unique pour l'ensemble des recrutements. Pour les directions financières comme pour les responsables de recrutement, cela supprime la charge administrative liée à la gestion de multiples prestataires sur chaque poste ouvert.

Consulter les tarifs

Du poste à l'embauche en quatre étapes

1

Soumettez vos postes

Indiquez l'intitulé, la localisation, la fourchette salariale et les critères principaux.

2

Des recruteurs sont assignés

Taliro sélectionne des recruteurs spécialisés de son réseau en fonction des exigences de chaque poste. Vous voyez qui travaille sur chaque position.

3

Les candidats sont identifiés

Les recruteurs sourcent de manière indépendante. Chaque candidat donne son consentement avant que son profil ne soit transmis à votre équipe.

4

Évaluez, rencontrez, recrutez

Tous les candidats sont réunis au même endroit. Présélectionnez, planifiez vos entretiens et faites vos offres. L'honoraire n'est dû qu'au moment de la prise de poste.

Numérique par défaut, humain quand il le faut

La coordination quotidienne passe par la plateforme : mises à jour, soumissions de candidats, questions, tout au même endroit. Mais quand un poste nécessite un échange plus approfondi ou que les priorités évoluent, votre responsable de compte reste joignable par téléphone. Il en va de même pour chaque recruteur qui travaille vos postes.

Parler avec un expert en recrutement

Planifiez un appel avec l'un de nos experts. Sans engagement, sans discours commercial.

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Questions fréquentes sur le recrutement grandes entreprises

Taliro assigne les recruteurs en fonction de leurs résultats dans votre secteur, votre fonction et votre zone géographique. Chaque poste est confié à un à trois recruteurs ayant fait leurs preuves sur des missions similaires.

Oui. Le réseau de recruteurs Taliro couvre plus de 30 pays. Les recruteurs sont sélectionnés pour leur connaissance du marché local, afin de vous proposer des candidats adaptés au poste et à la région.

Taliro facture un honoraire au résultat, calculé en pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté. Le pourcentage exact dépend du pays et vous est communiqué avant de soumettre un poste. Il n'y a ni retainer, ni abonnement, ni frais initiaux.

L'application Taliro vous offre une vue d'ensemble de tous vos postes ouverts, des candidats soumis et de l'activité des recruteurs. Plus besoin de relancer chaque cabinet individuellement.

Vous ne payez rien. L'honoraire n'est facturé que lorsqu'un candidat identifié par le réseau Taliro est recruté et prend son poste.

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