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Häufig gestellte Fragen

Antworten auf häufige Fragen zu Taliro: Funktionsweise, Preise, Recruiting-Prozess und Kandidat*innendaten.

Erste Schritte

Taliro ist eine Personalvermittlung, die Arbeitgeber mit spezialisierten Recruiter*innen verbindet. Du reichst eine Stelle ein, Taliro weist Recruiter*innen zu, die deinen Markt kennen, und sie suchen passende Kandidat*innen. Du prüfst alle an einem Ort und zahlst eine einzige Erfolgsgebühr bei Einstellung.

Melde dich in der Taliro-App an und wähle 'Neue Stelle'. Gib Titel, Standort, Gehaltsspanne und die wichtigsten Anforderungen an. Taliro prüft dein Briefing und weist innerhalb von 24 bis 48 Stunden Recruiter*innen zu.

In der Regel innerhalb von 24 bis 48 Stunden nach Einreichung. Der genaue Zeitrahmen hängt von Stelle und Markt ab, aber das Sourcing beginnt, sobald Recruiter*innen zugewiesen sind.

Taliro weist jeder Stelle ein bis drei Recruiter*innen zu, ausgewählt nach ihrer Erfolgsbilanz in der jeweiligen Branche, Funktion und Region.

Preise und Gebühren

Taliro berechnet eine Erfolgsgebühr: einen Prozentsatz des Jahresgehalts der eingestellten Person. Der Prozentsatz variiert je nach Land und wird angezeigt, bevor du eine Stelle einreichst. Kein Retainer, kein Abo, keine Vorabkosten.

Die Erfolgsgebühr wird erst fällig, wenn ein*e über Taliro vermittelte*r Kandidat*in eingestellt wird und die Stelle antritt. Wenn du niemanden einstellst, zahlst du nichts.

Ja. Jede Vermittlung beinhaltet eine Garantiezeit. Verlässt die eingestellte Person das Unternehmen innerhalb dieser Zeit, startet Taliro die Suche ohne Zusatzkosten neu.

Kandidat*innen und Daten

Jede*r Kandidat*in gibt eine ausdrückliche Einwilligung, bevor das Profil mit dir geteilt wird. Taliro arbeitet DSGVO-konform und gibt Kandidat*innendaten nicht ohne Erlaubnis weiter.

Nein. Kandidat*innen werden von spezialisierten Recruiter*innen gesucht und direkt angesprochen. Du erhältst dadurch Profile von Personen, die geprüft wurden und echtes Interesse an der Stelle haben.

Alle Kandidat*innen erscheinen in der Taliro-App. Du kannst Profile prüfen, Feedback geben, Shortlists erstellen und den Fortschritt für jede offene Stelle an einem Ort verfolgen.

Für Recruiter*innen

Bewirb dich über das Recruiter-Bewerbungsformular auf der Taliro-Website. Gib deine Spezialisierung, Märkte und Erfahrung an. Taliro prüft alle Bewerbungen und nimmt Recruiter*innen auf, die die Qualitäts- und Spezialisierungskriterien erfüllen.

Taliro ordnet Recruiter*innen nach Erfolgsbilanz, Branchenexpertise und geografischer Abdeckung zu. Jede Stelle wird ein bis drei Recruiter*innen zugewiesen, die ähnliche Vermittlungen erfolgreich abgeschlossen haben.

Deine Frage war nicht dabei?

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