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Wissen, was du bieten solltest, bevor du loslegst.

Vergütungsdaten nach Jobtitel und Standort, basierend auf Recruiter-Wissen und echten Vermittlungsdaten aus europäischen Märkten.

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Wähle einen Jobtitel und eine Stadt, um Gehaltsspannen, Besetzungsschwierigkeit und Vergütungsempfehlungen nach Erfahrungsstufe zu sehen.

Basierend auf echten Vermittlungen und Recruiter-Wissen

Die Daten in diesem Guide stammen aus tausenden Vermittlungen über das Taliro-Netzwerk. Recruiter*innen, die auf bestimmte Märkte und Funktionen spezialisiert sind, liefern reale Gehaltsdaten aus angenommenen Angeboten. So bekommst du ein fundiertes Bild davon, was Kandidat*innen tatsächlich verdienen.

Wir kombinieren diese Daten mit Marktanalysen, um Gehaltsspannen, Bewertungen der Besetzungsschwierigkeit und praxisnahe Vergütungsempfehlungen für jede Rolle und jeden Standort zu erstellen.

Was der Guide enthält

Jede Abfrage liefert dir ein vollständiges Bild davon, was es kostet und wie lange es dauert, eine bestimmte Rolle in einer bestimmten Stadt zu besetzen.

Gehaltsspannen nach Erfahrung

Niedriges, mittleres und hohes Bruttojahresgehalt für fünf Erfahrungsstufen. Nicht zutreffende Stufen werden automatisch markiert.

Besetzungsschwierigkeit

Ein Score von 1 bis 10, der zeigt, wie schwer es aktuell ist, diese Rolle in diesem Markt zu besetzen.

Time-to-Hire

Durchschnittliche Tage von der Sucheröffnung bis zum unterschriebenen Vertrag, basierend auf aktuellen Marktbedingungen.

Vergütungsempfehlungen

Was Kandidat*innen über das Gehalt hinaus wichtig ist, plus praktische Hinweise für Startups, KMU und Großunternehmen.

Wie du die Daten nutzen kannst

Nutze die Gehaltsspannen, um dein Angebot vor den ersten Gesprächen zu kalibrieren. Prüfe die Besetzungsschwierigkeit, um realistische Zeitpläne zu setzen. Lies die Vergütungsempfehlungen, um zu verstehen, was Kandidat*innen in dieser Rolle über das Gehalt hinaus wichtig ist.

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