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Recrutez vos 10 premiers collaborateurs, ou vos 50 prochains.

Une croissance rapide exige des recrutements précis. Taliro assigne des recruteurs spécialisés qui comprennent votre environnement et avancent à votre rythme. Ni retainer, ni abonnement, et aucun honoraire tant que personne n'est recruté.

Des recruteurs spécialisés, sans la charge de gestion

La plupart des startups ne peuvent pas justifier un recruteur à temps plein ni des retainers coûteux auprès de cabinets. Taliro vous donne accès à des recruteurs spécialisés qui comprennent le recrutement en phase de démarrage, et vous ne payez qu'au moment de l'embauche.

  • Ni retainer, ni abonnement
  • Des recruteurs habitués au recrutement en startup
  • Paiement uniquement en cas d'embauche

Open role

Senior Product Manager

Berlin, Germany

EUR 75.000 – 95.000 Full-time
Product strategy B2B SaaS Team lead

Conçu pour la manière dont les startups recrutent

Aucun frais initial

L'honoraire n'est facturé que lorsqu'un candidat accepte votre offre et prend son poste. Avant cela, rien à payer.

Rapidité dès le premier jour

Plusieurs recruteurs spécialisés travaillent votre poste en parallèle. Les premiers candidats arrivent quelques jours après la soumission.

Spécialiste, pas généraliste

Chaque recruteur est sélectionné pour son expérience dans votre fonction, votre secteur et votre zone géographique. Il sait déjà où chercher.

Des candidats identifiés par des experts de votre marché

Les recruteurs Taliro sont des spécialistes. Ils connaissent le vivier de talents dans leur secteur et leur région, et ils sourcent activement au lieu d'attendre les candidatures. Chaque candidat donne son consentement avant que son profil ne vous soit transmis.

  • Sourcing actif par des spécialistes sectoriels
  • Consentement du candidat avant tout partage de données
  • Tous les candidats réunis au même endroit pour faciliter la comparaison

Un recrutement adapté à chaque étape de votre croissance

Phase de démarrage

Réussissez vos premiers recrutements clés.

Accédez à des recruteurs qui savent convaincre des candidats de rejoindre une entreprise encore jeune.

Phase de croissance

Recrutez plus vite sans baisser vos exigences.

Accélérez la constitution de votre équipe grâce à des recruteurs qui comprennent déjà votre marché et votre rythme.

Questions fréquentes sur le recrutement pour startups

Vous avez une autre question ? Échangez avec l'un de nos experts en recrutement.

Oui. Taliro accompagne les entreprises à tout stade de développement. Le modèle d'honoraire au résultat signifie que vous ne payez rien tant que vous ne recrutez pas : aucun risque financier pour démarrer.

Oui. Le réseau Taliro comprend des recruteurs spécialisés en ingénierie, produit, data science et autres fonctions techniques. Vous êtes mis en relation avec des recruteurs ayant fait leurs preuves sur le type de poste que vous cherchez à pourvoir.

L'honoraire Taliro est un pourcentage du salaire annuel, comparable à celui des cabinets traditionnels. La différence : ni retainer ni frais initiaux, et le pourcentage vous est communiqué avant de soumettre un poste.

Le réseau de recruteurs Taliro couvre plus de 30 pays. Soumettez des postes dans n'importe lequel de ces marchés et soyez mis en relation avec des recruteurs spécialisés locaux.

La plupart des postes reçoivent les premières candidatures dans les une à deux semaines suivant l'assignation des recruteurs. Les délais varient selon le poste et le marché.

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Soumettez un poste et laissez des recruteurs spécialisés commencer le sourcing.

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