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Des recrutements rapides, sans la complexité.

Les entreprises en croissance ont besoin de profils expérimentés, mais constituer une équipe de recrutement interne demande du temps et du budget. Taliro vous donne accès à des recruteurs spécialisés qui connaissent déjà votre secteur et peuvent commencer le sourcing sans délai. Vous ne payez un honoraire qu'au moment de l'embauche.

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Votre prochain recrutement en quatre étapes

1

Décrivez le poste

Intitulé, localisation, fourchette salariale et profil recherché. La soumission prend quelques minutes.

2

Taliro assigne des recruteurs

Un à trois recruteurs spécialisés sont sélectionnés dans le réseau en fonction de leur expérience dans votre secteur, votre fonction et votre zone géographique.

3

Les candidats arrivent

Les recruteurs sourcent de manière indépendante et soumettent des candidats ayant donné leur consentement. Tous les profils sont réunis au même endroit.

4

Recrutez en toute confiance

Évaluez, menez vos entretiens et décidez. L'honoraire n'est dû que lorsqu'un candidat accepte et prend son poste.

Open role

Senior Product Manager

Berlin, Germany

EUR 75.000 – 95.000 Full-time
Product strategy B2B SaaS Team lead

Un réseau de recruteurs spécialisés, sans avoir à les gérer

Travailler avec Taliro signifie que vous n'avez pas à identifier, évaluer ou piloter individuellement les recruteurs. Taliro assure la coordination. Vous vous concentrez sur l'évaluation des candidats et les décisions d'embauche.

  • Aucune gestion de cabinets multiples
  • Des recruteurs validés pour votre marché

Des honoraires clairs dès le départ

L'honoraire correspond à un pourcentage du salaire annuel brut du candidat recruté. Le pourcentage exact dépend du pays et vous est communiqué avant de soumettre un poste. Il n'y a ni retainer, ni abonnement, ni frais initiaux.

  • Pourcentage de l'honoraire indiqué dès le départ
  • Aucun frais caché
  • Paiement uniquement en cas d'embauche

Fee comparison

Traditional agency 20 – 30%
Taliro 15 – 20%

Percentage of annual salary, paid only on successful hire

3

mois

garantie de remplacement

Une protection intégrée à chaque recrutement

Chaque placement réalisé par Taliro est couvert par une garantie de remplacement. Si un recrutement ne fonctionne pas pendant la période de garantie, nous relançons la recherche sans frais supplémentaires. Cette garantie vous évite de payer deux fois pour le même poste.

Questions fréquentes sur le recrutement pour PME

Vous avez une autre question ? Échangez avec l'un de nos experts en recrutement.

Oui. Taliro travaille avec des entreprises de toutes tailles, y compris celles qui recrutent un ou deux postes par an. Aucun engagement minimum ni volume requis.

En général, sous 24 à 48 heures après la soumission. Taliro sélectionne et assigne les recruteurs en fonction de vos besoins, et le sourcing démarre immédiatement.

Vous pouvez donner votre avis sur chaque candidat via l'application Taliro. Les recruteurs ajustent leur recherche en fonction de vos retours. Vous ne payez que lorsque vous recrutez la bonne personne.

Non. Taliro fonctionne poste par poste avec un honoraire au résultat. Il n'y a ni contrat longue durée, ni retainer, ni abonnement.

Oui. Le réseau de recruteurs Taliro couvre plus de 30 pays. Soumettez des postes dans n'importe lequel de ces marchés et soyez mis en relation avec des recruteurs spécialisés locaux.

Voir toutes les FAQ

Prêt pour votre prochain recrutement ?

Soumettez un poste et laissez des recruteurs spécialisés commencer le sourcing.

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